不需要。上班签合同并不需要提供7个家庭成员的信息。

在签订劳动合同的过程中，用人单位主要关注的是劳动者的个人能力和素质，以及是否符合岗位的要求，而不会要求劳动者提供过多与其家庭成员相关的信息。通常情况下，劳动合同中会包含一些基本的个人信息，如姓名、性别、身份证号码、住址等，这是为了便于用人单位进行员工管理和联系。

当然，在某些特殊情况下，用人单位可能会根据岗位的需要，要求劳动者提供一些额外的信息，但这些信息通常也是与岗位直接相关的，而不会涉及到过多的家庭成员信息。

因此，如果你在上班签合同时被要求提供7个家庭成员的信息，你可以向用人单位咨询这一要求的合理性，并了解这一信息将如何被使用和保护。如果用人单位无法给出合理的解释，你有权拒绝提供这一信息，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。