关于“提成口头约是否成立”的问题，我可以从法律的角度给你详细解答。

首先，结论是：提成口头约定在一定条件下是可以成立的。

1. 口头合同的法律效力：

   • 根据《民法典》的相关规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。这意味着口头约定也是合同的一种形式，具有法律效力。
   • 但是，口头合同因其难以举证的特点，一旦发生纠纷，往往难以证明合同的具体内容。因此，在实际操作中，建议尽量采用书面形式来明确双方的权利和义务。

2. 提成口头约定的成立条件：

   • 双方必须有明确的、真实的意思表示，即双方都同意按照口头约定的提成比例来履行。
   • 提成口头约定应当包含具体的提成比例、计算方式、支付时间等关键条款，以确保合同的明确性和可执行性。
   • 双方应当具备相应的民事行为能力，即能够理解和承担口头约定所带来的法律后果。

3. 口头约定的风险与防范：

   • 由于口头约定难以举证，一旦发生纠纷，可能会面临无法证明合同内容的风险。因此，建议在达成口头约定后，尽快通过书面形式（如邮件、短信、微信等）对约定内容进行确认和固定。
   • 如果条件允许，最好直接签订书面的提成合同，以明确双方的权利和义务，减少纠纷的发生。

综上所述，提成口头约定在一定条件下是可以成立的，但为了避免纠纷和风险，建议尽量采用书面形式来明确双方的权利和义务。如果你在实际操作中遇到了相关问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。