劳务分包合同中关于质保金的约定是一个灵活且重要的条款，以下是对该问题的详细解答：

一、质保金在劳务分包合同中的约定情况

1. 可以约定：在劳务分包合同中，双方基于工程质量保障的考虑，可以约定质保金条款。这一约定应当是双方真实意思的表示，并且内容不得违反法律法规或国家强制性规定。

2. 合法性：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力。因此，劳务分包合同中约定质保金是合法且有效的，只要该约定符合法律要求。

二、质保金的具体操作

1. 金额确定：

   • 质保金一般为工程总造价的3%-5%，但具体比例由合同双方根据实际情况协商确定。

2. 缴纳与退还：

   • 缴纳：质保金通常在合同签订后，从应付合同价款中预留出来。
   • 退还：在工程竣工验收合格后的一定期限内（常见为一至两年），如果劳务作业部分没有出现质量问题，发包人需要按照合同约定将质保金无息退还给劳务分包人。

3. 明确条款：

   • 在签订劳务分包合同时，应明确约定质保金的金额、缴纳时间、退还条件及时间等具体条款，以避免后续可能产生的纠纷。

三、不约定质保金的情况

在某些特定情况下，劳务分包合同中可能不约定质保金，例如：

• 基于双方的信任关系。
• 劳务作业性质简单，不易出现质量问题。
• 为了简化结算流程等。

在这些情况下，劳务分包人在完成合同约定的劳务作业并经验收合格后，即可按照正常的结算方式全额获得劳务报酬。

四、注意事项与建议

1. 区分劳务分包与违法分包：

   • 劳务分包是合法的，指总承包单位将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，并且得到建设单位的认可。
   • 违法分包是法律明确禁止的，包括将工程分包给无资质单位、未经建设单位认可擅自分包等行为。

2. 保障工程质量和安全：

   • 确保劳务分包单位具备相应的资质证书，以保障工程的顺利进行和质量安全。

3. 合理约定质保金：

   • 质保金的约定应合理，不能损害劳务分包人的合法权益。
   • 明确质保金的比例、退还条件和时间等关键条款，以确保合同的公平性和可执行性。

综上所述，劳务分包合同中关于质保金的约定是合法且有效的，但具体条款需要由合同双方协商一致，并确保符合法律法规的要求。在实际操作中，应根据工程的具体情况和双方的需求来灵活约定质保金的相关条款。