非因工伤鉴定标准，主要是用来确定劳动者因非工作原因导致的伤病后，其劳动能力受影响的程度。以下是对非因工伤鉴定标准的详细解答：

一、定义与范围

非因工伤，即指伤者职工非因工作原因受到的伤害。非因工伤鉴定标准，则是劳动者由于非因工伤残或因病后，在国家社会保障法规所规定的医疗期满或医疗终结时，通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。这个标准适用于职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定时，对其身体器官缺损或功能损失程度的鉴定。

二、鉴定原则与分级

1. 鉴定原则：

   • 劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或功能障碍程度作为判定依据。
   • 功能障碍的判定以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果为依据。

2. 分级标准：

   • 完全丧失劳动能力：因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。
   • 大部分丧失劳动能力：因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。
   • 如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上（含三项）“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为“完全丧失劳动能力”。

三、具体判定依据

具体判定依据包括但不限于以下情况：

• 单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。
• 两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。
• 双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。
• 完全性（感觉性或混合性）失语。
• 长期重度呼吸困难、心功能长期在Ⅲ级以上、恶性室性心动过速经治疗无效等心血管系统疾病。
• 各种难以治愈的严重贫血、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4等消化系统疾病。
• 慢性重度肝功能损害、不可逆转的慢性肾功能衰竭期等。

此外，鉴定还会综合考虑劳动者的日常生活活动能力、社会交往能力以及职业劳动能力等多方面因素。

四、鉴定流程

1. 申请：职工需准备相关材料，如病历资料（包括诊断证明、检查检验报告等）、个人身份证明以及与伤病相关的其他材料，向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。
2. 鉴定：劳动能力鉴定委员会组织医疗专家进行鉴定。专家会根据医学专业知识和相关标准，对申请人的劳动能力状况进行评估。
3. 结论：专家作出鉴定结论后，当事人若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。

综上所述，非因工伤鉴定标准是一个复杂而全面的体系，它综合考虑了劳动者的身体器官缺损、功能障碍程度以及日常生活活动能力等多方面因素，旨在为劳动者提供公平、准确的劳动能力受损状况评定，并为后续的待遇享受、安置等提供准确依据。