在公交车司机工作中出现事故是否会承担责任的问题上，我们不能一概而论，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是对此问题的全面分析：

结论前置

公交车司机在工作中发生事故，其是否承担责任取决于事故的具体原因、司机的行为以及相关法律法规的规定。一般来说，如果事故是由于不可抗力或第三方过错导致的，且司机无过失，那么司机通常无需承担责任；但如果事故是由于司机自身的过错，如疲劳驾驶、违规操作等导致的，那么司机可能需要承担相应的民事、行政甚至刑事责任。

一、民事赔偿责任

1. 职务行为导致事故：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，若公交车司机在执行工作任务过程中发生事故，且非因个人故意或重大过失，一般由公交公司承担赔偿责任。

2. 司机存在故意或重大过失：

   • 若司机存在故意或重大过失，如超速、疲劳驾驶等，公交公司在承担赔偿责任后，有权向司机追偿。

二、行政责任

• 若司机在事故中违反了交通管理法规，如闯红灯、超速等，将面临交通管理部门的行政处罚，如罚款、扣分，甚至暂扣或吊销驾驶证。

三、刑事责任

• 若公交车事故造成严重后果，且司机对事故负主要或全部责任，可能构成交通肇事罪，将面临有期徒刑、拘役等刑罚。

四、具体情况分析

1. 不可抗力因素：

   • 如事故是由于自然灾害、突发事件等不可抗力因素导致的，且司机已尽到合理注意义务，那么司机无需对事故负责。

2. 第三方过错：

   • 若事故是由第三方车辆或行人的过错引发的，且司机无过错，那么司机不承担责任，责任应由第三方及其保险公司承担。

3. 司机自身过错：

   • 如司机因疲劳驾驶、违规操作等自身过错导致事故，那么司机通常需要承担相应的责任，包括民事赔偿责任、行政责任以及可能的刑事责任。

综上所述，公交车司机在工作中发生事故是否会承担责任，需要根据事故的具体原因、司机的行为以及相关法律法规的规定来综合判断。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。