劳务合同与经济合同之间存在多方面的显著区别，以下是对这些区别的详细阐述：

1. 合同主体不同：

   • 劳务合同的主体一方通常为自然人，提供劳务服务，另一方则为法人或其他组织，接受劳务并支付报酬。
   • 经济合同的主体范围更广，可以是法人、其他组织，也可以是自然人，且双方通常处于平等的交易地位。

2. 合同标的不同：

   • 劳务合同的标的是提供劳务的行为，如保洁服务、劳务加工等，强调的是劳务的提供。
   • 经济合同的标的则是一定的经济事项，如买卖货物、租赁房屋等，涉及的是经济利益的交换。

3. 合同履行方式不同：

   • 劳务合同主要以提供劳务的方式履行，劳动者按照约定提供劳务，接受方支付劳务报酬。
   • 经济合同则通过交付货物、支付价款或履行其他经济行为来完成，涉及的是实物的交付或价款的支付。

4. 法律适用不同：

   • 劳务合同主要适用《民法典》中关于劳务关系的规定，以及相关的劳动法律法规。
   • 经济合同除适用《民法典》外，还可能涉及《合同法》（已废止，现相关条款并入《民法典》）等相关法律法规中关于各类经济合同的具体规定。

5. 合同目的与影响不同：

   • 劳务合同中，劳动者一般不参与接受方的经营管理活动，仅提供约定的劳务。
   • 经济合同的当事人则可能在合同履行过程中对对方的经营管理等方面产生一定影响，因为经济合同往往涉及更广泛的经济利益和商业合作。

综上所述，劳务合同与经济合同在主体、标的、履行方式、法律适用以及合同目的与影响等方面均存在显著差异。因此，在签订和履行这两类合同时，应仔细审查合同条款，明确双方的权利和义务，以确保合同的合法性和有效性。如有任何疑问或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。