关于律师突发疾病的赔偿标准，这实际上是一个涉及多个可能情境和法律规定的问题。以下是根据不同情境对突发疾病赔偿标准的详细解析：

一、工伤情形下的赔偿

如果律师在工作时间和工作岗位上突发疾病，甚至因此死亡，或者48小时内经抢救无效死亡，那么根据《工伤保险条例》第十五条，这将被视同工伤。此时的赔偿项目及标准包括：

1. 丧葬补助金：相当于6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

二、医疗纠纷中的赔偿

如果律师的突发疾病与医疗行为有关，需要通过医疗事故鉴定或司法鉴定来确定医疗机构是否存在过错及其与患者损害的因果关系。赔偿项目及标准可能包括：

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用凭证确定。
2. 误工费：根据误工时间和收入状况计算。
3. 护理费：根据护理人员收入、护理人数和期限确定。
4. 其他相关费用：如交通费、残疾赔偿金或死亡赔偿金等。

三、医疗保险报销

对于上班期间突发疾病，律师的住院费用通常可由医疗保险报销，但需符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目和服务设施标准。

四、雇佣关系中的赔偿

如果律师作为雇员在从事雇佣活动中突发疾病并遭受损害，雇主应承担相应的赔偿责任。赔偿项目及标准可能包括医疗费、误工费、护理费等，若因突发疾病死亡，雇主还需支付死亡赔偿金、丧葬费等。

五、非因工、非医疗纠纷的突发疾病

如果律师的突发疾病既非工伤也非医疗纠纷，且没有明确的侵权人或责任主体，那么一般情况下不存在赔偿问题。但如果律师购买了商业保险（如重疾险、医疗险），则可以根据保险合同的约定获得赔付。

六、因突发疾病致人伤害的赔偿

如果律师因突发疾病而无意中伤害到他人，赔偿问题需结合具体情境分析，并依据《中华人民共和国民法典》的相关规定来处理。责任判定原则、赔偿范围与标准以及特殊情形处理都将根据具体情况而定。

综合建议

在处理突发疾病赔偿问题时，律师或相关当事人应首先明确责任主体和法律依据，并咨询专业律师或相关机构以确保权益得到最大保障。同时，应保留所有相关证据，如医疗费用单据、诊断证明、事故报告等，以便后续索赔或诉讼使用。

总的来说，突发疾病的赔偿标准是一个复杂且多变的问题，需要根据具体情况和相关法律法规来确定具体的赔偿项目和金额。