上下班途中发生的单方事故，通常不被认定为工伤。下面我将详细解释这一结论，并给出相关的法律依据。

详细分析

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了“非本人主要责任”是判断能否认定为工伤的关键条件。

1. 单方交通事故的责任判定：

   • 单方交通事故往往意味着事故主要由驾驶者自己造成，如因疲劳驾驶、操作失误、违反交通规则等原因导致的事故。在这种情况下，驾驶者通常要承担主要责任甚至全部责任。
   • 由于工伤认定的关键在于“非本人主要责任”，因此，在单方交通事故中，劳动者若承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件。

2. 特殊情况下的考虑：

   • 然而，也存在一些特殊情况。例如，如果单方交通事故是由于道路设施突然出现问题（如道路塌陷、交通信号灯故障等）导致的，且劳动者对事故不负主要责任，那么这种情况下是有可能被认定为工伤的。但这需要劳动者提供充分的证据来证明自己对事故不负主要责任。

3. 工伤认定的申请与证据提交：

   • 劳动者或其近亲属在认为符合工伤认定条件时，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请过程中，劳动者需要提供相关证据以证明事故的发生时间、地点、原因以及本人在事故中的责任等情况。这些证据包括但不限于交通事故认定书、医疗机构的诊断证明等。

法律依据

• 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……

结论与建议

综上所述，上下班途中发生的单方交通事故，若劳动者承担主要责任或全部责任，则通常不被认定为工伤。因此，劳动者在上下班途中应遵守交通规则，确保自身安全，以减少交通事故的发生。一旦发生交通事故，劳动者应及时报警并寻求医疗救助，同时保留好相关证据以便后续处理。若对工伤认定结果有异议，劳动者可以通过法律途径进行申诉或复议。