在服装店上班，老板不可以随便扣钱。下面我详细为你解释一下这个问题：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，雇主在扣除员工工资时，必须有明确的法律依据或合同约定，并且需要遵循一定的程序。随意扣钱是违法的，侵犯了员工的合法权益。

2. 扣钱的合法情形：一般来说，只有在以下几种情况下，雇主才有权扣除员工工资：

   • 员工违反了公司的规章制度，且该规章制度中明确规定了相应的扣款条款；
   • 员工因个人原因给公司造成了经济损失，且公司能够证明该损失与员工的行为有直接关系；
   • 其他法律法规或劳动合同中明确规定的可以扣款的情形。

3. 扣钱的程序要求：即使存在上述合法扣款的情形，雇主在扣款前也需要履行相应的程序，如提前通知员工、与员工进行协商、提供扣款依据等。不能随意、无故地扣除员工工资。

4. 员工权益保护：如果员工认为老板存在随意扣钱的行为，可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。在维权过程中，员工可以保留相关证据，如工资条、扣款通知等，以证明自己的主张。

综上所述，老板在服装店上班时不能随便扣钱。如果遇到了类似的问题，你可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议和帮助。