非工伤原因导致的一次性伤残赔偿标准并非由《工伤保险条例》直接规定，而是通常依据《中华人民共和国民法典》中的侵权责任编来进行处理。在这种情况下，赔偿标准并不是像工伤那样有明确的月数乘以本人工资的计算方式，而是需要根据实际情况进行协商或者通过法律程序来确定。
一般来说，非工伤赔偿会涵盖医疗费、停工留薪期工资（或称为误工费）、护理费、一次性伤残补助金（如果构成伤残的话）等合理费用。其中：
如果构成伤残，一次性伤残补助金的赔偿标准则需要根据伤残等级、受害人的收入情况、护理依赖程度、当地的生活水平等多种因素来综合考虑。这通常需要由专业的鉴定机构进行伤残等级鉴定，并由法院或仲裁机构根据鉴定结果和双方提供的证据来裁决。
如果与责任方协商不成，受害人可以向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金等合理费用。法院会根据双方提供的证据进行审理，并作出判决。
需要注意的是，不同地区可能会有一些差异，具体以当地的规定和司法实践为准。因此，在处理非工伤原因的一次性伤残赔偿问题时，建议咨询当地的法律专业人士或机构以获取准确的信息和指导。