针对你提出的“内外勾结是职务侵占还是盗窃”的问题，以下是我的详细分析：
首先，我们需要明确“内外勾结”、“职务侵占”和“盗窃”这三个概念的法律含义。
内外勾结：通常指的是内部人员与外部人员相互勾结，共同实施犯罪行为。这种行为模式可能涉及多种犯罪类型，具体取决于勾结后实施的具体行为。
职务侵占：是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的关键要素包括：利用职务上的便利、非法占有本单位财物、数额较大。
盗窃：是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。盗窃的关键在于“秘密窃取”，即行为人是在被害人不知情的情况下，以平和手段将财物转移为自己占有。
现在，我们根据这些概念来分析“内外勾结”可能构成的犯罪类型：
如果内部人员与外部人员勾结，利用内部人员的职务便利，共同将单位财物非法占为己有，且数额较大，那么这种行为更符合职务侵占的构成要件。因为这里的关键是内部人员利用了其职务上的便利，而非仅仅是通过秘密窃取的方式获取财物。
如果内部人员并没有利用职务上的便利，而是与外部人员共同以秘密窃取的方式获取单位或他人的财物，那么这种行为则更符合盗窃的构成要件。
因此，无法一概而论地说“内外勾结”就是职务侵占或盗窃，而需要根据具体案件中的事实情况来判断。如果内部人员利用了职务上的便利与外部人员勾结共同非法占有单位财物，则构成职务侵占；如果内部人员没有利用职务便利，而是与外部人员以秘密窃取的方式获取财物，则构成盗窃。
在处理这类案件时，需要仔细审查案件事实，包括内部人员的职责、行为方式、财物来源以及非法占有财物的目的等，以准确判断犯罪类型并作出相应的法律处理。如果你有相关的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。