职务侵占与盗窃并存的案例确实存在，且法律对此有明确的界定和处罚规定。以下是对此类案例的分析，以及结合具体案例的详细说明：

一. 案例分析

1. 职务侵占与盗窃的区分

   • 职务侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
   • 盗窃罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，构成盗窃罪。盗窃罪通常不涉及职务便利，而是通过秘密手段窃取他人财物。

2. 职务侵占与盗窃并存的情形

   • 在某些情况下，行为人可能先利用职务便利侵占公司财物，随后又利用非职务便利（如盗窃手段）进一步侵占公司财物或他人财物。这种情形下，行为人可能同时构成职务侵占罪和盗窃罪。

二. 具体案例

1. 张某案例

   • 案情：张某在担任萍乡市某工贸有限公司旗下快递、物流子公司经理期间，多次利用职务便利虚假报销快递系统充值款、截留快递公司应上交的返点款，共计438842.76元。调离工作岗位后，张某发现原公司支付宝账户密码未更换，遂通过手机登录账户将115000元转至其个人支付宝。
   • 判决：张某被判决犯职务侵占罪和盗窃罪，数罪并罚，合并执行有期徒刑三年，缓刑四年，并处罚金人民币八万元。
   • 分析：张某在担任经理期间的行为构成职务侵占罪，调离后通过盗窃手段侵占公司财产的行为构成盗窃罪。

2. 吴某某案例

   • 案情：吴某某在某房地产公司任出纳期间，利用职务便利侵吞购房款4万元，并盗走公司银行账号及U盾，将1170万元转至其个人账户。
   • 判决：吴某某被判决犯职务侵占罪和盗窃罪，数罪并罚。具体刑期和罚金未详细列出，但根据案情可推测刑期较长，罚金数额巨大。
   • 分析：吴某某利用职务便利侵吞购房款的行为构成职务侵占罪，盗走公司银行账号及U盾并转账的行为构成盗窃罪。

三. 总结与建议

1. 职务侵占与盗窃的区分在于是否利用职务便利。在司法实践中，需要根据具体案情仔细甄别行为人的主观故意和客观行为。
2. 对于同时构成职务侵占罪和盗窃罪的情形，法院会根据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行数罪并罚。
3. 我建议企业在日常管理中应加强内部控制和监督机制，防止类似案件的发生。同时，对于发现的违法犯罪行为应及时报警并积极配合司法机关的调查处理。

• 例如，企业可以定期对员工进行法律法规和职业道德培训提高员工的法律意识和职业素养；建立完善的财务管理制度和审计机制确保资金的安全和合规使用；加强对重要岗位人员的监督和考核及时发现并纠正不当行为。