职务侵占案件是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。

一. 职务侵占的主体

• 职务侵占的主体是公司、企业或其他单位的工作人员。这包括在这些单位中担任各种职务，如管理、经营、销售等，并利用其职务上的便利进行侵占行为的人员。

二. 职务侵占的行为

• 职务侵占的行为是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己在单位中的职权或地位，或者利用自己管理、经手本单位财物的便利条件。“非法占为己有”则是指将这些财物以非法的方式转化为自己的所有物。

三. 职务侵占的数额

• 职务侵占的数额必须达到“较大”的程度，才构成职务侵占罪。具体数额标准会根据不同地区的经济发展水平和司法实践有所差异，通常会由司法解释或相关法规进行明确规定。

四. 法律后果

• 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

• 例如，某公司的销售经理利用自己管理销售款项的职务便利，将部分销售款项非法占为己有，且数额达到较大标准，那么他的行为就构成了职务侵占罪，将面临相应的法律制裁。

综上所述，职务侵占案件涉及的是单位工作人员利用职务便利非法侵占本单位财物的行为，其构成要件包括主体、行为、数额以及相应的法律后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。