职务侵占罪的具体金额标准需依据法律规定及司法实践，一般数额较大起点为6万元。以下是关于职务侵占罪金额及案例的详细分析：

一. 职务侵占罪的具体金额

职务侵占罪的金额标准，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，即构成职务侵占罪。虽然法律条文中并未明确“数额较大”的具体标准，但根据司法实践和相关司法解释，一般将职务侵占罪“数额较大”的起点认定为6万元。若侵占数额达到这一标准，则可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。

二. 职务侵占罪案例

• 案例一：某公司财务经理李某，利用职务之便，将公司账户中的10万元资金非法转移至个人账户，用于个人消费。后被发现并查证属实，李某被依法判处有期徒刑二年，并处罚金。此案例中，李某侵占公司财物数额达到10万元，远超“数额较大”的起点标准，因此构成职务侵占罪。

• 案例二：某企业员工张某，在负责采购过程中，与供应商勾结，通过虚报价格、虚开发票等方式，将公司资金5万元非法占为己有。张某的行为被公司察觉后报警，经法院审理，张某被判处有期徒刑一年六个月，并处罚金。此案例中，张某虽然侵占金额略低于一般认定的“数额较大”起点，但因其行为具有持续性、隐蔽性，且对公司造成了实际损失，因此仍被依法追究了刑事责任。

我建议：企业应加强内部管理，建立健全财务制度和监督机制，防范职务侵占行为的发生。同时，员工也应增强法律意识，遵守职业道德和法律法规，不得利用职务之便侵占公司财物。如有进一步需要，您可以继续咨询我。