关于公司是否可以到借款人工作的地方进行催收的问题，这主要取决于催收行为是否合法以及是否扰乱了工作秩序。以下是对此问题的详细解答：

一、法律层面的解读

1. 法律未明确禁止：从法律的角度来看，并未明确禁止催收人员到借款人的工作地点进行催收。这意味着，在某种程度上，如果催收方式合法且未造成不良影响，这样的催收行为是被允许的。
2. 合法催收的要求：然而，催收行为必须严格遵守法律法规，不得采用非法手段或侵犯借款人的合法权益。合法的催收应基于双方签订的借款合同，并按照合同约定的方式进行。

二、催收行为的规范

1. 不扰乱工作秩序：催收人员在借款人工作地点进行催收时，应确保不扰乱其正常工作秩序。这意味着催收行为应低调、有序进行，避免引起不必要的纷争或影响借款人的工作表现。
2. 避免不当行为：催收人员应绝对避免使用辱骂、威胁等不当行为。这些行为不仅可能违反法律法规，还可能对借款人的名誉和心理造成损害。

三、借款人的应对策略

1. 积极沟通协商：面对催收，借款人应积极与催收人员或债权人进行沟通，协商合理的还款方案。通过有效的沟通，可以增进双方的理解与信任，有助于解决债务问题。
2. 留存证据维权：如果遭遇非法催收或不当行为，借款人应及时留存相关证据（如录音、视频等），以便在必要时维护自己的合法权益。同时，也可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，公司可以到借款人工作的地方进行催收，但必须确保催收方式合法、不扰乱工作秩序，并避免使用不当行为。借款人也应积极应对催收，通过沟通协商解决问题，并在必要时留存证据维护自己的权益。