“卸任”并不等同于“自己辞职”。下面是对这两个概念的详细解释：

卸任：

• 含义：通常指的是某人不再担任某个职务或职位，这个过程可能是由于任期结束、达到退休年龄、被解聘、主动辞职等多种原因导致的。
• 应用场景：在政府机构、企业、社会组织等各个领域都可能涉及到卸任的情况。

自己辞职：

• 含义：特指个人主动提出解除与雇主或组织的劳动关系，不再继续担任当前职务。
• 应用场景：通常发生在员工对个人职业发展、工作环境、薪资待遇等方面不满意，或者出于其他个人原因而选择离开当前工作岗位时。

区别：

• 主动性：自己辞职是员工个人的主动行为，而卸任可能包含主动和被动两种情况。
• 原因：自己辞职的原因通常与员工个人的需求和选择有关，而卸任的原因可能更加多样，包括任期结束、组织调整、个人表现不佳等。
• 过程：自己辞职通常需要员工按照一定程序向雇主或组织提出辞职申请，并经过双方协商后解除劳动关系；而卸任的过程可能因具体情况而异，有时可能涉及更多的组织和程序安排。

综上所述，“卸任”是一个更广泛的概念，它包含了多种导致不再担任职务的情况，而“自己辞职”只是其中的一种情况。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。