到单位上班被外小狗抓伤一般不算工伤。下面我来详细解释一下：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者是患职业病等情形。要认定为工伤，通常需要满足工作时间、工作场所和工作原因这三个要素。

具体分析

1. 工作时间：虽然你是在上班期间被小狗抓伤，这一时间符合工作时间的要求。
2. 工作场所：如果你是在单位内部被小狗抓伤，那么可以认为是在工作场所内。但如果是你在单位外部，比如上班路上或者单位附近的公园等地方被小狗抓伤，那么就不符合工作场所的要求。
3. 工作原因：这是最关键的一点。被小狗抓伤通常并不是因为工作原因，而是意外事件。除非你能证明这次抓伤与你的工作有直接关联，比如你是在执行与工作相关的任务时被小狗抓伤，否则很难认定为工伤。

特殊情况

当然，也有一些特殊情况可能会被视为工伤。比如，如果你是在执行单位安排的外出任务时，在任务地点被小狗抓伤，且这次抓伤与你的工作任务有直接关联，那么有可能会被认定为工伤。但这种情况比较特殊，需要具体分析。

结论

综上所述，到单位上班被外小狗抓伤一般不算工伤。但如果你认为你的情况特殊，有可能被认定为工伤，那么建议你及时向我咨询，并提供更多详细信息，以便我能为你提供更准确的法律建议。