在公司门口取外卖时被狗咬伤，一般情况下不算工伤。下面我将从法律角度详细解释这一结论。

法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

分析说明

1. 时间与场所：虽然事故发生在公司门口，但取外卖并非工作时间内的工作内容，也不属于与工作有关的预备性或收尾性工作。因此，从时间与场所的角度来看，此情形不符合工伤认定的条件。

2. 因果关系：被狗咬伤这一事件与工作没有直接因果关系。工伤要求是因工作原因或履行工作职责而受到的伤害，而在此案例中，伤害是由狗造成的，与工作无直接关联。

3. 特殊情形：虽然《工伤保险条例》还规定了其他可能认定为工伤的情形，如患职业病或因工外出期间受伤等，但此案例显然不属于这些特殊情形。

结论

综上所述，在公司门口取外卖时被狗咬伤，由于不符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的任何一条规定，因此一般情况下不算工伤。如果你对此有异议或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。