您好，关于私企是否有陪产假这一问题，我可以为您提供明确的解答。

首先，根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条的规定，符合该条例规定生育子女的夫妻，无论是国家机关、社会团体还是企事业单位，都应给予男方三十天护理假的奖励。这一规定明确指出了私人企业也应包含在内，因此，私企确实存在陪产假这一说法。

如果私人企业不按照这一规定给予男职工陪产假，或者以此为由侵占职工的年休假，那么这些行为都是侵害职工合法权益的。在此情况下，职工有多种方式可以维权：

1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报：您可以拨打当地的劳动保障监察投诉举报电话，例如安徽省的某些地区可以通过拨打如0564-3337677这样的电话进行投诉。
2. 向仲裁机构申请仲裁：如果投诉举报未能解决问题，或者您希望通过更正式的途径来维权，那么您可以向当地的劳动人事争议仲裁院申请仲裁，如安徽省的某些地区仲裁院联系电话为0564-3376026。

总之，私企男职工在符合生育条件的情况下，有权享受陪产假。如果企业不遵守相关规定，职工可以通过投诉举报或申请仲裁等方式来维护自己的合法权益。希望这些信息能够对您有所帮助。