针对您提出的“没保险同等责任误工费营养费护工费”的问题，我将为您详细解答如下：

一、同等责任下的误工费计算

误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。

1. 误工时间：需要依据医疗机构出具的证明来确定。如果因伤残导致持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
2. 收入状况：
   • 有固定收入的，按实际减少的收入计算。
   • 无固定收入的，可以参照受害人近三年平均收入来计算。如果无法举证近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

在同等责任下，双方各自承担自身损失的一部分后，再对对方损失按责任比例分担，通常各自承担50%的赔偿责任。

二、同等责任下的营养费计算

营养费是根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见来确定的。在实践中，一般按一定的每日标准乘以营养期来计算，营养期可以参考医院证明或司法鉴定意见。

同样，在同等责任下，营养费也是由双方按各50%的比例分担赔偿责任。

三、同等责任下的护工费（护理费）计算

护理费是根据护理人员的收入状况和护理期限来确定的。

1. 护理人员有收入：参照误工费的规定计算。
2. 护理人员无收入或雇佣护工：参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。在同等责任下，护理费也是由双方各自承担50%的赔偿责任。

四、无保险情况下的赔偿

如果双方均未购买任何保险，那么上述费用（误工费、营养费、护理费）将由双方按照同等责任的原则自行承担。即各自承担自身损失的一部分后，再对对方损失按50%的比例进行赔偿。

五、建议

1. 保留证据：在计算和索赔过程中，务必保留好所有相关证据，如医疗证明、收入证明、误工证明、医院营养意见、护理证明等，以便准确核算各自应承担的费用。
2. 协商处理：在双方都有责任的情况下，建议首先通过协商来处理赔偿事宜。如果协商不成，可以寻求法律援助或通过诉讼来解决争议。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。