关于“迟到、早退、旷工的定义以及上班班次及加班计算方式”的问题，以下是我根据相关法律法规和一般企业管理规定给出的详细解答：

迟到、早退、旷工的定义

1. 迟到：通常指员工未按照规定的上班时间到达工作岗位，且超过了一定的宽限时间（如15分钟）。若上班时间后30分钟仍未到岗，有些单位可能会按旷工处理（特殊情况需电话告知分管领导或科室负责人）。

2. 早退：指员工在规定的下班时间之前离开工作岗位，且提前的时间超过了一定的宽限时间（如15分钟）。若提前30分钟下班，同样有些单位可能会按旷工处理。

3. 旷工：一般指员工无正当理由未按时到岗工作，或者在工作时间内擅自离开工作岗位，且时间达到一定长度（如一天或连续几天）。旷工是严重的违纪行为，通常会受到相应的纪律处分。

上班班次及加班计算方式

上班班次：

• 上班班次通常根据企业的具体工作安排来确定，可能包括早班、中班、晚班等。
• 每个班次的具体工作时间和休息时间也会因企业而异，但通常都会遵循国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定。

加班计算方式：

• 加班是指在规定的工作时间外，因工作需要而延长工作时间的情况。
• 加班的计算方式通常根据企业的规章制度和国家法律法规来确定，可能包括加班费的计算、调休的安排等。
• 一般来说，加班费的计算会根据加班的时间（如工作日加班、休息日加班、法定节假日加班）和员工的工资水平来确定。

综上所述，迟到、早退、旷工的定义以及上班班次和加班计算方式都是根据企业的具体规定和国家法律法规来确定的。建议你在了解相关规定的同时，也咨询所在企业的具体管理制度，以确保自己的权益得到保障。如果你有任何具体的法律问题或疑问，可以直接向我咨询。