针对您提出的“国企不想签名又必须签名该怎么办”的问题，首先我们要明确，无论是在国企还是其他类型的企业，当面临必须签名的情况时，通常是因为有法律、合同或内部规定的要求。以下是一些建议，帮助您处理这种困境：

一、了解签名要求的原因

1. 法律或合同要求：某些文件或合同可能根据法律或双方约定需要签名，以确保其法律效力和双方的权益。
2. 内部流程或规定：国企内部可能有严格的审批和签名流程，以确保决策的合规性和可追溯性。

二、沟通并明确立场

1. 与上级或相关部门沟通：了解签名的具体要求和背景，尝试沟通是否有其他替代方案或是否可以调整签名流程。
2. 表达担忧和顾虑：如果您对签名有疑虑，可以向上级或相关部门明确表达您的担忧和顾虑，寻求合理的解决方案。

三、寻找合规的签名方式

1. 电子签名：如果可能的话，可以考虑使用电子签名来替代传统的手写签名。电子签名在法律上具有与手写签名同等的法律效力，且更加便捷和高效。但请确保使用的电子签名平台或工具是合法、合规的。
2. 委托代理签名：在某些情况下，如果您确实无法亲自签名，可以考虑委托他人代为签名。但请确保这种委托是合法、有效的，并且得到了相关方的认可。

四、遵循规定并保留证据

1. 遵循签名流程：如果无法避免签名，那么请确保您遵循了所有规定的签名流程和要求。
2. 保留相关证据：在签名过程中，请确保您保留了所有相关的证据和文件，以便在需要时证明您的合规性和行为。

综上所述，当面临必须签名的情况时，您应该首先了解签名要求的原因和背景，然后与上级或相关部门进行沟通并明确立场。在寻找合规的签名方式时，您可以考虑使用电子签名或委托代理签名等方式。最后，请确保您遵循了所有规定的签名流程和要求，并保留了相关证据。这样，您既能够遵守规定，又能够保护自己的权益。