请假单通常需要员工自己找领导签字，但这一过程也需遵循公司的具体规定和流程。以下是对这一问题的详细解答：

首先，员工在需要请假时，应根据公司制定的请假流程来操作。一般而言，这需要员工填写请假单，并注明请假的类型（如事假、病假、年假等）、请假的起止时间、请假原因以及工作交接等相关事项。填写完毕后，员工需要找直接上级或具有审批权限的领导进行签字审批。

在找领导签字时，员工应注意以下几点：

1. 了解审批流程：不同公司可能有不同的请假审批流程，员工应事先了解清楚，并按照流程逐步操作。

2. 选择适当的时间：尽量在领导工作不太繁忙的时候找其签字，以提高审批效率。

3. 准备充分的材料：请假单应填写完整，理由应充分且合理，必要时可附上相关证明材料（如医院出具的病假证明等）。

4. 沟通说明：在找领导签字时，员工可以简要说明请假的原因和安排，以便领导更好地了解请假情况。

此外，根据一些公司的规定，请假单可能还需要经过其他部门的审核或备案。例如，在某些公司中，请病假可能需要提供医院出具的病假证明，并经过人力资源部门的审核；请年假则需要根据公司的年假制度进行申请和审批。

总之，请假单需要员工自己找领导签字，但具体流程和要求可能因公司而异。员工在请假前应仔细了解公司的请假制度和流程，并按照要求进行操作，以确保请假申请的顺利批准。同时，员工也应遵守公司的纪律和规定，不得擅自离岗或旷工。