如果公司解除法人代表但没有通知，该行为可能存在法律瑕疵，且对法人代表个人的权益产生影响。下面我将从多个角度对此问题进行分析：

1. 法律程序的角度：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司解除法人代表通常需要遵循一定的法律程序，包括但不限于召开股东会或董事会作出决议，并依法进行工商变更登记。
   • 通知被解除的法人代表是这一程序中的重要环节，以确保其知情权、异议权等合法权益得到保障。
   • 如果公司未履行通知义务，可能构成程序上的瑕疵，影响解除行为的合法性。

2. 法人代表权益的角度：

   • 被解除的法人代表如果未收到通知，可能无法及时知晓自己的身份变化，从而无法采取相应的法律措施保护自己的权益。
   • 例如，法人代表可能因未知晓解除决定而继续以公司名义从事活动，进而承担不必要的法律责任。
   • 此外，未收到通知还可能影响法人代表对公司财务、业务等信息的了解，以及其对后续法律事务的处理。

3. 公司责任的角度：

   • 公司未履行通知义务可能构成对法人代表权益的侵犯，需要承担相应的法律责任。
   • 如果因此导致法人代表遭受损失，公司可能需要承担赔偿责任。

4. 法律建议：

   • 对于公司而言，应严格按照法律法规规定的程序解除法人代表，并确保通知义务的履行，以避免可能的法律纠纷。
   • 对于被解除的法人代表而言，如果未收到通知，应及时向公司或相关部门查询自己的身份状态，并采取必要的法律措施保护自己的权益。
   • 如果双方因此产生争议，建议通过协商、调解或诉讼等方式解决。

综上所述，公司解除法人代表但没有通知的行为可能存在法律瑕疵，并可能对法人代表的权益产生影响。因此，建议公司在解除法人代表时务必履行通知义务，并确保整个程序的合法性；同时，被解除的法人代表也应积极维护自己的合法权益。如有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。