关于您提到的“有工龄事业单位入职试用期工资是否全额发放”的问题，这主要取决于具体的单位规定以及相关的法律法规。下面我将从几个方面来为您详细解答：

1. 单位规定：

   • 事业单位的工资发放通常遵循一定的内部规定，这些规定可能包括试用期的工资标准。因此，首先需要查看您所应聘的事业单位的具体规定，了解试用期的工资待遇是如何约定的。

2. 法律法规：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，试用期是劳动关系中的特殊阶段，但并未明确规定事业单位试用期的工资必须全额发放或按一定比例发放。这意味着，事业单位在试用期的工资发放上有一定的自主权，但也需要确保不违反相关法律法规的基本原则，如最低工资标准等。

3. 实际情况：

   • 在实际操作中，不同的事业单位可能有不同的做法。有的单位可能会全额发放试用期的工资，有的单位则可能会按照一定比例（如80%等）发放。这主要取决于单位的财务状况、人员政策以及行业惯例等因素。

综上所述，关于您提到的“有工龄事业单位入职试用期工资是否全额发放”的问题，并没有一个统一的答案。为了获得最准确的信息，我建议您直接查看您所应聘的事业单位的相关规定，或者咨询单位的人事部门。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问，我会尽力为您提供专业的解答。