针对“彩票未激活销售怎么处罚员工”的问题，首先我们需要明确，彩票的销售和管理是受到严格法规监管的，具体处罚措施通常依据相关的法律法规来执行。在您提供的参考信息中，主要依据的是《彩票管理条例》。

对于彩票未激活销售的情况，虽然直接的条例中并未明确列出这一具体行为的处罚措施，但我们可以从相关条款中推断出可能的处理方式。一般来说，如果彩票代销者（包括员工）违反了彩票销售的相关规定，如未按照规定激活销售彩票，这很可能被视为一种不规范或违规的销售行为。

根据《彩票管理条例》第四十一条的规定，彩票代销者若存在一系列违规行为，包括但不限于委托他人代销彩票、进行虚假宣传、以不正当手段竞争、向未成年人销售彩票等，将由民政部门或体育行政部门责令改正，并处以2000元以上1万元以下的罚款；若有违法所得，还将被没收违法所得。同时，受到处罚的彩票代销者，彩票发行机构或销售机构有权解除与其的代销合同。

虽然“未激活销售”未明确列出，但此类行为若被视为违反销售规定或合同条款，很可能也会受到类似的处罚。具体处理时，会依据实际情况和违规的严重程度，由相关部门进行调查、审查，并作出相应的行政处罚决定。

因此，对于员工而言，如果因未激活销售而被认为违规，可能会面临来自彩票销售机构或相关监管部门的处罚，包括但不限于罚款、没收违法所得、甚至解除代销合同等。为了避免这种情况，员工应严格遵守彩票销售的相关规定和合同条款，确保销售行为的合规性。

总的来说，彩票未激活销售的具体处罚措施会依据实际情况和相关法律法规来执行。建议彩票销售机构加强内部管理，提高员工的合规意识，确保销售行为的合法性和规范性。同时，员工也应自觉遵守规定，避免违规行为带来的不良后果。