关于您提出的企业信息变更中“不约定期限”的问题，我理解您可能是想询问在企业进行信息变更时，是否有相关的期限规定，尤其是当变更事项没有明确约定具体期限时应该如何处理。以下是针对这一问题的详细解答：

结论前置

企业信息变更通常需要在特定期限内完成，这一期限可能由法律法规直接规定，也可能由公司章程或股东会决议等内部文件约定。当变更事项没有明确约定具体期限时，应遵循相关法律法规的默认规定，并及时向登记机关申请变更登记，以避免可能的法律风险。

详细解答

1. 法律法规规定的期限：

   • 根据《公司法》及相关登记管理条例，公司变更登记事项（如名称、住所、法定代表人、经营范围等）时，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。这是法律法规对公司信息变更期限的明确要求。

2. 内部文件约定的期限：

   • 如果公司章程、股东会决议或其他内部文件中对信息变更的期限有特别约定，则应按照这些约定执行。例如，某些公司可能会规定在股东会决议通过后15日内完成变更登记，或者在公司章程中明确变更事项的申报期限。

3. 没有明确约定期限的情况：

   • 当变更事项没有明确约定具体期限时，公司应参考法律法规的默认规定，即上述提到的30日期限，及时办理变更登记。这样做不仅符合法律法规的要求，也能确保公司信息的准确性和时效性。
   • 如果因特殊原因无法在30日内完成变更登记，公司应及时向登记机关说明情况并申请延期，以避免因逾期未办理变更登记而面临的法律风险。

4. 法律后果：

   • 如果公司未能在规定期限内完成信息变更登记，可能会面临行政处罚、信用记录受损等法律后果。此外，如果因未及时变更登记而导致公司信息不准确，还可能影响到公司的正常经营和业务发展。

综上所述，企业在进行信息变更时，应严格遵守法律法规规定的期限要求，并在没有明确约定期限时参考法律法规的默认规定。同时，公司也应加强内部管理，确保信息变更的及时性和准确性，以维护公司的合法权益和良好信誉。如果您在办理企业信息变更过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。