拖欠工资备案是指，当用人单位存在拖欠工资的情况，且该情况被劳动者向劳动保障行政部门投诉后，行政部门会对该投诉进行登记备案，以便后续处理。这是劳动保障行政部门对用人单位工资支付行为的一种监管方式，旨在维护劳动者的合法权益。

具体来说，备案过程如下：

1. 投诉登记：劳动者向劳动保障行政部门投诉用人单位拖欠工资的情况，行政部门会对此进行登记。
2. 调查核实：行政部门会对投诉内容进行调查核实，以确定用人单位是否存在拖欠工资的违法行为。
3. 备案记录：一旦确认用人单位存在拖欠工资的行为，行政部门会将其记录在案，并根据情节严重程度依法作出相应处罚。

此外，备案机制还有助于形成对拖欠工资行为的有效监督和约束，促使企业按时足额支付劳动者工资，保障劳动力市场的正常秩序和劳动者的基本生活及合法权益。

如果你遭遇了拖欠工资的情况，可以向当地劳动保障行政部门投诉，并要求其进行备案处理。同时，也可以咨询专业律师，了解更多法律途径来维护自己的合法权益。