劳务合同中，除了用人单位，一般不可以添加建设单位。下面我来详细解释一下：

1. 劳务合同的基本性质：

   • 劳务合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
   • 它的主体通常是劳动者和用人单位，两者之间存在直接的雇佣关系。

2. 建设单位的角色：

   • 建设单位通常指的是在建设项目中负责投资、组织、管理等工作的单位。
   • 在建设项目中，建设单位可能与施工单位、设计单位等签订工程合同，但与劳动者个人之间不直接形成劳动关系。

3. 为何不能添加建设单位：

   • 劳务合同是基于劳动关系而订立的，而建设单位与劳动者之间通常不存在直接的劳动关系。
   • 如果将建设单位加入劳务合同中，可能会破坏合同的主体性和明确性，导致合同关系混乱。
   • 此外，从法律角度来看，也没有明确规定或允许在劳务合同中添加建设单位作为合同主体。

4. 特殊情况下的处理：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，在某些特定的合作项目或劳务派遣关系中，可能会涉及到多方主体。
   • 在这种情况下，合同的制定和签订需要更加谨慎和细致，以确保各方主体的权益得到妥善保护。
   • 但即便如此，也不能简单地将建设单位直接添加到劳务合同中，而需要根据实际情况进行具体的合同设计和安排。

综上所述，劳务合同中一般不可以添加建设单位作为合同主体。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。