关于服刑人员刑满后补发工资的问题，这并非一个简单的时间点问题，而是涉及多个因素和法律规定。下面我为你详细解析：

1. 无明确统一规定：

   • 首先，需要明确的是，我国法律并没有明确规定服刑人员刑满释放后何时必须补发工资。这主要取决于服刑人员的具体情况，如服刑前的工作单位、劳动合同约定、社保缴纳情况，以及服刑期间是否保留了劳动关系等。

2. 与工作单位协商：

   • 如果服刑人员在服刑前与工作单位签订了劳动合同，并且合同中有关于此类情况的约定，那么应按照合同约定执行。
   • 如果没有明确约定，服刑人员应与工作单位进行协商，了解工资补发的具体时间和方式。

3. 社保和公积金考虑：

   • 如果服刑期间工作单位继续为服刑人员缴纳社保和公积金，那么在刑满释放后，服刑人员有权要求工作单位按照相关规定补发相应的工资、福利和社保待遇。
   • 如果服刑期间未缴纳社保和公积金，那么刑满释放后的工资补发可能会受到影响。

4. 法律途径维权：

   • 如果工作单位拒绝补发工资或存在其他劳动争议，服刑人员可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

综上所述，服刑人员刑满后补发工资的时间并不是固定的，而是需要根据具体情况与工作单位进行协商和确定。如果遇到任何问题或争议，建议及时咨询专业律师或法律机构，以维护自己的合法权益。