针对您提出的问题“实习签了三方协议需要签试用期吗”，首先我们要明确几个关键点：实习、三方协议以及试用期的含义和它们之间的关系。
实习：通常指的是学生在校期间，为了获取实践经验、了解职业环境而到企业或机构进行的一种短期、非全职的工作体验。实习期间，学生与企业之间并不建立正式的劳动关系，而是基于实习协议或实习合同来约定双方的权利和义务。
三方协议：在实习场景中，三方协议通常指的是由学生、学校和企业三方共同签订的协议，用于明确实习期间各方的责任、权利和义务。这份协议是实习关系的重要法律文件。
试用期：试用期是用人单位和劳动者在建立正式劳动关系后，为了相互了解、协商而约定的一定时间的考察期。试用期内，用人单位有权根据劳动者的表现决定是否继续履行劳动合同。
现在，我们回到您的问题。实习期间，由于学生与企业之间并未建立正式的劳动关系，而是基于实习协议进行工作，因此实习期间本身并不包含试用期。换句话说，实习协议和试用期合同是两种不同性质的合同，它们分别适用于不同的情境和法律关系。
所以，如果您在实习期间签署了三方协议，这份协议主要是用来约定实习期间的相关事宜，而不需要也不适合在其中约定试用期。试用期通常是在您与企业建立正式劳动关系后，通过签订劳动合同来约定的。
综上所述，实习签了三方协议后，不需要也不适合再签试用期合同。希望这个解答能够帮到您。