关于军人判决之后工资如何发放的问题，这确实是一个涉及军人权益保障的重要议题。以下是我根据相关法律实务经验，为您提供的详细解答：

1. 军人被判刑罚后的工资处理：

   • 军人被判处刑罚后，其工资待遇会受到一定影响，具体处理方式需根据刑罚类型及军人身份来确定。
   • 如果军人被判处的是有期徒刑、拘役等刑罚，且未被开除军籍，那么其工资待遇会按照一定比例停发或减发，但通常不会完全停发。具体停发或减发的比例，以及是否保留其他福利待遇，需参照军队的相关规定执行。
   • 如果军人被判处的是死刑或死刑缓期执行，且被开除军籍，那么其工资待遇将完全停发，同时失去所有军人相关的福利待遇。

2. 军人被判刑罚后的工资发放程序：

   • 军人被判刑罚后，其所在单位或相关部门会根据判决结果和军队规定，对军人的工资待遇进行相应调整，并办理相关手续。
   • 工资发放程序通常包括：单位通知、财务部门核对、个人确认等环节。确保工资发放的准确性和合法性。

3. 特殊情况下的工资处理：

   • 如果军人在服刑期间表现良好，获得减刑或假释等，其工资待遇可能会根据军队规定进行相应调整。
   • 如果军人因冤假错案被错误判决，后经司法机关纠正，其工资待遇应恢复发放，并补发被错误停发或减发的部分。

综上所述，军人判决之后的工资发放需根据刑罚类型、军人身份以及军队规定来确定。如果您或您身边的人面临此类问题，建议直接咨询所在部队的相关部门或专业律师，以获取最准确、最权威的信息和帮助。