您好，关于您被同事打破皮可以赔偿多少的问题，这需要根据具体情况来分析。首先，我们要明确的是，赔偿金额并没有一个固定的标准，而是取决于多个因素，包括伤害的程度、治疗费用、误工损失以及精神损害等。

1. 伤害程度与治疗费用：

   • 如果只是轻微的皮肤破损，通常只需要简单的消毒和处理，治疗费用相对较低。
   • 如果伤口较深或需要缝合，甚至留下了疤痕，那么治疗费用会相应增加，包括后续的疤痕修复等费用。

2. 误工损失：

   • 如果因伤导致您无法正常工作，产生了误工损失，那么这部分损失也是可以要求赔偿的。
   • 误工损失的计算通常基于您的日工资或月收入，以及因伤导致的实际误工天数。

3. 精神损害：

   • 如果这次事件给您造成了较大的精神压力或心理创伤，您还可以主张精神损害赔偿。
   • 精神损害赔偿的金额较为灵活，通常需要根据具体情况由法院或双方协商确定。

4. 法律责任与证据：

   • 要获得赔偿，首先需要证明是同事的行为导致了您的伤害。这可能需要您提供相关的证据，如医疗记录、现场照片、目击者证言等。
   • 如果双方对赔偿金额无法达成一致，您可以通过法律途径解决，比如提起民事诉讼。

综上所述，被同事打破皮可以赔偿多少并没有一个固定的答案，而是需要根据您的具体情况来评估。我建议您先与同事进行协商，如果无法达成一致，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。在这个过程中，如果您需要任何法律帮助或咨询，都可以直接向我提问，我会尽力为您提供专业的法律支持。