因法定节假日调休的工作日是有工资的。具体来说：

1. 法定节假日调休的工资待遇：

   • 当法定节假日与周末连休时，可能会出现调休的情况。在这种情况下，如果员工按照用人单位的安排，在调休的工作日正常出勤工作，那么他们是有权获得工资的。这是因为调休的工作日，虽然原本是休息日，但由于法定节假日的调整，它变成了工作日，员工出勤工作理应获得相应的工资报酬。

2. 与法定节假日直接工作的区别：

   • 需要注意的是，法定节假日当天直接工作的员工，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。这是对员工在法定节假日期间付出额外劳动的认可和奖励。
   • 而对于调休的工作日，虽然员工也有权获得工资，但通常不是按照法定节假日的三倍工资标准支付，而是按照正常出勤的工资标准支付。

3. 实际操作中的建议：

   • 如果员工对调休工作日的工资待遇有疑问，建议首先查看用人单位的规章制度或劳动合同，了解具体的工资支付规定。
   • 如果用人单位在调休工作日不支付员工工资或支付标准不符合法律规定，员工可以尝试与用人单位协商解决。协商不成的情况下，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，因法定节假日调休的工作日，员工是有权获得工资的。如果在这方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。