探亲假是国家为与父母、配偶分居两地的职工提供的与其团聚的假期。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，以下人员可以享受探亲假：

一、享受探亲假的主体

在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工，满足一定条件后，可以享受探亲假。这包括与配偶、父母分居两地的职工。

二、享受探亲假的具体条件

1. 与配偶不住在一起：职工与配偶不住在同一地点，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的探亲假。
2. 与父母不住在一起：职工与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的探亲假。需要注意的是，如果职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地，职工在探望配偶时即可同时探望其父亲或母亲，此时不再额外享受四年探望一次父母的待遇。

三、探亲假的假期安排

1. 探望配偶：已婚职工每年可以享受一次探望配偶的假期，假期为30天。
2. 探望父母：
   • 未婚职工每年可以享受一次探望父母的假期，假期为20天。如果两年合并使用，假期为45天。
   • 已婚职工每四年可以享受一次探望父母的假期，假期为20天。

此外，根据路程的实际需要，还会给予相应的探亲路程假。探亲假的假期包括公休假日（如星期日）和法定假日（如元旦、春节、五一、国庆）在内。

四、其他注意事项

1. 探亲假与带薪年休假不冲突，职工在享受了带薪年休假后，当年仍可以享受探亲假。
2. 职工在享受探亲假期间，应遵守单位的相关规定，并按要求办理请假手续。

综上所述，探亲假是国家为解决职工与亲人分居两地的问题而提供的一项福利政策。符合上述条件的职工可以按照相关规定享受探亲假，与亲人团聚。