您好，关于什么样的人可以有探亲假，这主要取决于您的工作性质、工作年限以及与亲属的居住情况。以下是根据相关政策规定，为您详细解答：

一、适用范围

探亲假主要适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的正式职工。这些单位通常会有明确的探亲假政策。

二、享受条件

1. 连续工作满一年：您需要在当前单位连续工作满一年，才有资格享受探亲假。

2. 与亲属不住在一起且不能在公休假日团聚：

   • 如果您与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么您可以享受探望配偶的待遇。
   • 如果您与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么您可以享受探望父母的待遇。但请注意，如果职工与父亲、母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

三、假期规定

1. 已婚职工探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期通常为三十天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为二十天。
   • 如果您自愿两年探亲一次，那么假期可以延长至四十五天。

3. 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。但这里需要注意的是，对于归侨、侨眷职工，如果他们是已婚的，并且出境探望父母，那么每四年给假一次，假期可能为40天（具体根据归侨侨眷的相关政策），且不予累计。不过，在普遍情况下，已婚职工探望父母的假期是二十天。

四、特殊情况

• 对于归侨、侨眷职工，他们出境探亲的假期和待遇有特殊规定，如前面提到的出境探望配偶或父母的假期长度，以及因故不能出境探亲时在国内会见国外回来的配偶或父母的假期等。

五、其他注意事项

• 探亲假期通常不包括往返路程所需的时间，但会包括公休假日和法定假日。
• 探亲假期间，您的工资待遇通常与国内职工探亲待遇相同。
• 探亲假一般不得续假，如果由于特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，并按国内职工事假的规定办理。

综上所述，享受探亲假的主要条件是您需要在适用单位连续工作满一年，并且与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚。具体的假期长度和待遇则根据您的婚姻状况、工作年限以及是否为归侨侨眷等因素有所不同。希望这些信息能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。