离职后公司不发工资，这是一个常见的劳动纠纷问题。您别担心，我可以帮您一步步解决这个问题。

首先，您应该尝试与公司进行协商，直接与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解拖欠工资的具体原因，并要求公司及时支付。有时候，这可能只是财务流程上的小延误，友好协商往往能快速解决。

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，记得带上身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等材料，这些都能证明您与公司的劳动关系以及工资被拖欠的事实。劳动监察部门会依法对公司进行调查，并责令其支付工资。

如果劳动监察部门的处理还是没能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书，详细列明双方信息、仲裁请求及事实理由，并附上相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。

最后，如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律判决来要求公司支付工资。当然，这一步需要您更加谨慎地准备证据和诉讼材料。

在整个过程中，证据的收集与保存至关重要。请务必妥善保管好您的劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，这些将是您维权的有力支撑。

希望这些建议能帮到您，如果您在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。我会尽我所能为您提供帮助。