非法转包的主体责任和选任责任在建设工程领域中是两个不同的概念，它们有着明显的区别。
一、主体责任
在非法转包的情况下，主体责任主要指的是转包单位或违法分包单位因违反法律法规规定，将承包业务转包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人，从而需要承担的法律责任。这种责任主要体现在以下几个方面：
用工主体责任：根据《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等法律法规，如果实际施工人（即不具备用工主体资格的组织或个人）招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡，那么转包单位或违法分包单位需要承担用工主体责任，包括支付工伤保险待遇等。
工资支付责任：根据《保障农民工工资支付条例》，如果建设单位或施工总承包企业将建设工程发包或分包给个人或不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业清偿。这也体现了转包单位或违法分包单位的主体责任。
二、选任责任
选任责任则是指在建设工程承包过程中，发包人或承包人在选择承包人或分包人时，因未尽到合理的审查义务或选择不当，从而需要承担的法律责任。这种责任主要体现在以下几个方面：
审查义务：发包人或承包人在选择承包人或分包人时，应当对其资质、信誉、能力等方面进行全面的审查。如果因审查不严导致选择了不具备相应资质或能力的承包人或分包人，从而引发工程质量问题或安全事故等，发包人或承包人需要承担相应的选任责任。
连带责任：在某些情况下，如果发包人或承包人选择的承包人或分包人存在违法行为或违约行为，导致工程无法按时完成或质量不符合要求等，发包人或承包人可能需要与承包人或分包人承担连带责任。
综上所述，非法转包的主体责任和选任责任在建设工程领域中具有不同的含义和表现形式。主体责任主要关注的是转包单位或违法分包单位因违反法律法规规定而需要承担的法律责任；而选任责任则主要关注的是发包人或承包人在选择承包人或分包人时因未尽到合理的审查义务或选择不当而需要承担的法律责任。在实际操作中，我们需要根据具体情况来区分和判断这两种责任，并依法进行相应的处理。