试用期主动离职通常需要提前三天进行交接。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，你在试用期如果决定离职，需要提前三天以书面形式（如邮件、辞职信等）通知你的单位，并在这三天内妥善完成工作交接。
这里有几个要注意的点：
提前通知：确保你的通知是提前三天给出的，这样符合法律的规定，也能给单位足够的时间来安排工作交接和后续事宜。
书面形式：虽然口头通知也可能被接受，但书面形式更为正式，也能作为你离职和交接时间的明确证据。
工作交接：在通知后的三天内，你需要与单位协商并完成工作交接。这包括将你的工作职责、项目进度、客户联系信息等交接给接替你的人或相关部门。
离职手续：完成交接后，按照单位的规定办理离职手续，如领取离职证明、结算工资等。
如果你在这个过程中遇到任何问题，比如单位不同意你离职或试图阻挠你的工作交接，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁来维护你的权益。当然，如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，也可以直接向我咨询。