因找老板讨要工资和老板发生争执后自杀在店里，老板一般不需要赔偿。下面我将从法律角度详细分析这个问题：

1. 自杀行为的法律责任：

   • 自杀是个人自愿结束自己生命的行为，从法律上讲，这是个人自主选择的结果，通常不涉及他人的法律责任。
   • 在本案例中，员工因讨要工资与老板发生争执后自杀，其自杀行为并非由老板直接导致，因此老板在法律上通常不承担因员工自杀而产生的赔偿责任。

2. 劳动争议与自杀的因果关系：

   • 虽然员工自杀前与老板发生了工资争执，但这并不构成老板需要承担赔偿责任的直接原因。
   • 劳动争议（如工资纠纷）与自杀之间通常没有直接的因果关系。除非有证据表明老板的行为构成了严重的违法或犯罪，且该行为直接导致了员工的自杀，否则老板不承担赔偿责任。

3. 法律建议：

   • 对于员工家属或相关人员来说，如果认为老板的某些行为对员工造成了严重的精神压力或伤害，可以尝试通过法律途径追究老板的相关责任，但这需要提供充分的证据来支持。
   • 同时，也建议员工在面临劳动争议时，通过合法途径（如劳动仲裁、诉讼等）来维护自己的权益，而不是采取极端行为。

4. 人文关怀：

   • 尽管从法律角度讲老板可能不需要赔偿，但出于人文关怀和社会责任，老板可以考虑给予员工家属一定的经济援助或精神慰藉。
   • 这不仅有助于缓解家属的经济压力，也能体现企业的社会责任感和人文关怀。

综上所述，因找老板讨要工资和老板发生争执后自杀在店里，老板一般不需要承担赔偿责任。但建议双方在处理劳动争议时保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。