针对您提出的“出国劳务合同到公证处公证后还有没有风险”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：
一、公证的作用与局限性
公证处对出国劳务合同进行公证，主要是对合同内容的真实性、合法性进行确认，并证明合同双方在签订合同时具有相应的民事行为能力，以及合同意思表示真实。公证可以为合同双方提供一份具有法律效力的证明，有助于在后续发生纠纷时作为证据使用。
然而，公证并不能完全消除出国劳务合同中的所有风险。公证只是对合同本身进行形式上的审查，而无法对合同的实际履行情况进行监督或保证。因此，即使合同经过公证，仍可能存在以下风险：
二、存在的风险
中介机构的诚信风险：尽管合同内容可能真实合法，但中介机构在合同履行过程中可能存在不诚信行为，如未能按照合同约定为劳务人员办理相关手续，导致出国计划受阻或权益受损。
境外工作环境与待遇风险：劳务人员到达境外后，可能会发现实际工作环境、待遇与合同约定不符，或者面临其他未预料到的困难。这些风险往往与境外企业的实际运营情况、劳务市场的变化以及劳务人员自身的适应能力有关。
法律与政策风险：不同国家和地区的法律法规、政策环境存在差异，可能会对劳务人员的权益产生影响。例如，某些国家可能对外来务工人员有严格的限制或保护政策，导致劳务人员在境外的工作和生活受到诸多限制。
三、如何降低风险
为了降低出国劳务合同的风险，您可以采取以下措施：
谨慎选择中介机构：务必选择具有合法资质、信誉良好的中介机构，并认真核实其营业执照、经营许可证等证件的有效性。
详细了解合同内容：在签订出国劳务合同前，务必仔细阅读合同条款，了解工作内容、地点、时间、工资待遇、保险配备、签证机票费用以及意外事故处理等关键信息。
核实境外企业资质：通过正规渠道了解境外企业的信誉、经营状况以及用工需求，确保境外企业具有合法的用工资质和良好的经营记录。
购买保险并了解当地法律：在出国前购买合适的保险，以应对可能出现的意外情况。同时，了解当地的法律法规和风俗习惯，以便更好地适应境外工作和生活环境。
综上所述，虽然出国劳务合同经过公证处公证可以在一定程度上降低风险，但并不能完全消除所有风险。因此，在出国劳务前，请务必做好充分的准备和了解，以降低潜在的风险。