签了合同直接跑了，通常会产生一系列不利的法律后果。具体来说：

1. 构成违约并承担违约责任：

   • 如果合同中明确规定了违约责任的条款，直接走人很可能构成违约，需要承担违约责任，如支付违约金，并赔偿对方因你违约所遭受的损失。

2. 对用人单位造成损失需赔偿：

   • 在劳动合同关系中，若你没有交接工作就给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。这是因为你的擅自离职可能导致用人单位的工作中断或产生额外的成本。

3. 影响社会保险等权益的办理：

   • 劳动者自行离职后，可能会遇到社会保险转移等相关事务办理不畅的问题。这时，往往需要返回原用人单位办理离职手续，以确保自己的社会保险等权益不受影响。

4. 用人单位无需支付经济补偿金：

   • 根据法律规定，用人单位对于擅自离职的劳动者，有权不用支付经济补偿金。这意味着你将失去本应获得的离职补偿。

5. 可能面临法律诉讼：

   • 如果用人单位认为你的擅自离职对其造成了重大损失，他们有权依据合同约定向法院提起诉讼，要求你赔偿损失或继续履行合同。

6. 信用记录可能受影响：

   • 你的这种行为还可能对你的信用记录产生影响，尤其是在与重要合同或公共服务相关的领域里。这可能会对你未来的就业或商业活动造成不利影响。

综上所述，签了合同直接跑了是一种不负责任且违法的行为，它会给你的职业生涯和个人信誉带来严重的负面影响。因此，我建议你在签署合同前务必仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务；在合同期限内，如需离职，应提前与用人单位沟通并办理相关手续，以确保自己的离职行为合法且不会给用人单位造成损失。如果你有任何关于合同纠纷的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。