老板不赔工伤费，劳动者可以申请劳动仲裁强制执行。以下是详细的分析和步骤：

1. 确保取得生效法律文书：

   • 首先，劳动者需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。
   • 接着，通过劳动仲裁或民事诉讼确定老板的赔偿责任。如果老板对仲裁结果有异议并提起诉讼，案件将进入法院一审、二审程序。
   • 只有当劳动仲裁裁决书、法院判决书或调解书生效后，劳动者才可申请强制执行。一般来说，仲裁裁决书送达15日内双方未起诉则生效；一审判决书送达15日内不上诉即生效；二审判决书一经送达立即生效；调解书经双方签收后生效。

2. 准备强制执行申请材料：

   • 强制执行申请书：明确申请人（劳动者）和被申请人（老板或用人单位）的基本信息，申请执行的事项及具体金额，执行依据的法律文书，以及被执行人可供执行的财产线索。
   • 身份证明与代理材料：提供申请人的身份证复印件。如委托他人申请，需提交授权委托书及代理人身份证明材料。
   • 生效法律文书副本：提供劳动仲裁裁决书、法院判决书或调解书的原件及复印件。
   • 被申请人财产线索：尽可能收集被申请人的财产信息，如银行账号、房产、车辆等。

3. 向有管辖权的法院提交申请：

   • 将准备好的申请材料提交至有管辖权的法院，通常是由第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院执行。

4. 法院受理与审查：

   • 法院将在收到申请后决定是否受理，并对申请进行审查，确认执行依据是否生效且明确，申请是否符合法定条件。

5. 执行措施与配合：

   • 法院受理后会向被执行人发出执行通知，责令其履行义务并报告财产情况。
   • 如被执行人未在规定时间内履行义务，法院将采取一系列强制措施，包括查询、冻结、划拨银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。
   • 劳动者需积极配合法院工作，及时提供财产线索。

6. 注意事项：

   • 申请强制执行的期限通常为一年（部分法律规定为两年），自法律文书规定的履行期限最后一日起计算。
   • 申请时可能需要预交执行费用，这些费用最终由被执行人承担。
   • 被执行人拒不履行义务将面临严重后果，包括限制高消费、纳入失信被执行人名单等，甚至可能被追究刑事责任。

综上所述，老板不赔工伤费时，劳动者可以按照上述步骤申请强制执行以维护自身权益。务必注意时效性和材料的完整性，并积极配合法院的工作以确保执行程序的顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。