关于“农民工工资支付在建工程项目包干制”的问题，以下是我的详细解答：

核心结论：在建工程项目包干制下，农民工工资的支付应严格按照相关法律法规执行，确保农民工的合法权益得到保障。

1. 农民工工资支付的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规，用人单位应当按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣。
   • 在建工程项目包干制作为一种工程承包方式，并不改变用人单位支付农民工工资的法律义务。

2. 在建工程项目包干制下的工资支付责任：

   • 工程项目包干制通常指承包方按照合同约定的固定价格或总价承包工程，并承担工程实施过程中的全部费用和风险。
   • 在这种制度下，承包方作为用人单位，仍然承担支付农民工工资的责任。如果承包方将部分工程分包给其他单位或个人，分包方也需承担相应工资支付责任。

3. 农民工工资支付的保障措施：

   • 建立健全农民工工资支付保障机制，如设立农民工工资专用账户、实行农民工工资保证金制度等，确保农民工工资按时足额发放。
   • 加强对在建工程项目的监管，定期检查工资支付情况，对拖欠农民工工资的行为进行严厉打击。

4. 农民工权益保护：

   • 农民工应了解自己的合法权益，包括工资支付、工作时间、休息休假等方面的规定。
   • 如遇到工资拖欠等问题，农民工可以向劳动监察部门投诉举报，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，在建工程项目包干制下，农民工工资的支付应严格按照法律法规执行，承包方和分包方都应承担相应的工资支付责任。同时，应建立健全农民工工资支付保障机制，加强对工程项目的监管，确保农民工的合法权益得到切实保障。如有具体法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。