三方协议中的工作时间应当与企业考察报告中写的时间保持一致。下面我将从几个角度对此进行详细解释：

1. 合同一致性原则：

   • 三方协议作为一份具有法律效力的合同，其内容应当明确、具体，并且各方所约定的条款应当保持一致。
   • 工作时间作为劳动合同中的核心条款之一，直接关系到劳动者的权益和企业的义务，因此必须确保在三方协议中与企业考察报告等其他相关文件保持一致。

2. 避免纠纷原则：

   • 如果三方协议中的工作时间与企业考察报告中写的时间不一致，很容易引发后续的纠纷。
   • 劳动者可能会依据三方协议中的工作时间来主张自己的权益，而企业则可能会依据考察报告中的时间来抗辩，这将导致不必要的法律争议。

3. 诚信原则：

   • 在签订三方协议时，各方应当遵循诚信原则，确保所提供的信息真实、准确。
   • 如果企业在考察报告中承诺了某一时间段的工作时间，但在三方协议中却擅自更改，这将构成对劳动者的欺诈，损害劳动者的合法权益。

4. 法律后果：

   • 如果因三方协议中的工作时间与企业考察报告中写的时间不一致而引发纠纷，法院或仲裁机构在裁决时，会综合考虑各方提供的证据和事实，以判断哪份文件更具法律效力。
   • 但无论如何，这种不一致都会给劳动者和企业带来不必要的麻烦和损失。

综上所述，为了确保三方协议的合法性和有效性，避免后续的纠纷和争议，三方协议中的工作时间应当与企业考察报告中写的时间保持一致。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。