遇到下属偷盗公司财产的情况，公司应及时采取措施保护自身权益。以下是我作为律师，根据多领域法律实务经验，为你提供的详细建议：

1. 立即报警并保留证据：

   • 首先，公司应立即向当地公安机关报案，说明下属偷盗公司财产的具体情况。
   • 同时，公司应尽可能收集并保留相关证据，如监控录像、物品清单、交易记录等，以便后续的法律程序中使用。

2. 内部调查与处理：

   • 公司可以成立专门的调查小组，对下属的偷盗行为进行内部调查，以确认事实并查明责任。
   • 根据调查结果，公司可以依据内部规章制度对下属进行相应的处理，如解除劳动合同、追回损失等。

3. 法律追诉与赔偿：

   • 如果下属的偷盗行为构成犯罪，公司可以积极配合公安机关的侦查工作，并依法追究其刑事责任。
   • 同时，公司也可以向法院提起民事诉讼，要求下属赔偿因偷盗行为给公司造成的经济损失。

4. 完善内部管理制度：

   • 此次事件后，公司应反思并完善内部管理制度，加强员工法治教育和职业道德培训，防止类似事件再次发生。
   • 公司可以建立更为严格的财产管理制度和监管机制，确保公司财产的安全。

5. 法律咨询与协助：

   • 在处理整个事件的过程中，公司可以寻求专业律师的法律咨询和协助，以确保自身权益得到充分保护。
   • 律师可以帮助公司分析案情、制定策略、准备证据材料，并提供专业的法律意见和支持。

综上所述，面对下属偷盗公司财产的情况，公司应果断采取措施，既要保护自身权益，也要完善内部管理制度，防止类似事件再次发生。如果你在此过程中有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。