关于“签劳务合同公司交的意外险都有哪些”这个问题，首先我们要明确的是，具体的意外险种类和范围并不是由劳务合同这一法律形式直接决定的，而是由保险公司提供的保险产品和保险条款来确定的。不过，我可以给你一些一般性的指导和建议。
通常来说，公司为员工购买的意外险会涵盖一些基本的意外保障，比如：
意外伤害保障：这是意外险最基本的保障内容，主要赔付因意外导致的身故或残疾。具体的赔付金额和赔付条件会根据保险合同的具体条款来确定。
意外医疗保障：这部分保障主要是用来报销因意外导致的医疗费用，包括门诊治疗、住院治疗等。同样，具体的报销范围和报销比例也会根据保险合同来约定。
意外住院津贴：如果因意外导致住院，保险公司可能会按照合同约定的标准给付一定的住院津贴，以减轻员工的经济负担。
其他特定保障：有些意外险产品可能还会提供一些特定的保障，比如交通意外额外赔付、猝死保障等。这些特定保障的存在和具体条款会根据不同的保险产品而有所差异。
在签订劳务合同时，建议你仔细查看公司为你购买的意外险的保险条款，了解具体的保障内容和赔付标准。如果有任何疑问或不明白的地方，可以直接向公司的人力资源部门或保险公司咨询。
另外，虽然公司为你购买了意外险，但你自己也可以考虑购买一些额外的商业保险来增强保障。在购买商业保险时，同样需要仔细阅读保险条款，了解保障内容和赔付条件。
总的来说，公司为你购买的意外险的具体种类和范围会根据保险合同来确定。在签订劳务合同时，务必仔细查看合同条款，并咨询相关部门或保险公司以获取更准确的信息。