针对您提出的“拖欠工资赔偿金怎么申请刑事诉讼”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、理解拖欠工资与刑事诉讼的关系

1. 一般情况：单纯拖欠工资通常属于劳动纠纷，主要通过劳动仲裁和民事诉讼来解决，而不是直接提起刑事诉讼。

2. 特殊情况：若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，并经政府有关部门责令支付仍不支付的，则可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时可以提起刑事诉讼。

二、申请刑事诉讼前的准备

1. 收集证据：

   • 劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，用以证明劳动关系及工资拖欠事实。
   • 尽可能收集用人单位转移财产、逃匿或拒不支付劳动报酬的证据。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 向当地劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。
   • 若用人单位逾期仍未支付，劳动行政部门会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

三、提起刑事诉讼的途径

1. 刑事自诉：

   • 若用人单位的行为构成拒不支付劳动报酬罪，且符合刑事自诉的条件，劳动者可以准备自诉状及相关证据，向有管辖权的法院提起刑事自诉。

2. 向公安机关报案：

   • 劳动者也可以直接向公安机关报案，由其进行立案侦查。若侦查后认为构成犯罪，公安机关会移送检察机关提起公诉，最终由法院进行审判。

四、注意事项

1. 关注程序进展：在整个过程中，劳动者要密切关注程序的进展，确保自己的权益得到维护。

2. 依法维权：在维权过程中，劳动者要遵守法律法规，不得采取过激行为或违法行为。

3. 寻求专业帮助：若劳动者对法律程序不熟悉或无法自行处理，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。

综上所述，针对拖欠工资赔偿金申请刑事诉讼的问题，劳动者需要先收集证据并向劳动行政部门投诉。若用人单位的行为构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可以选择刑事自诉或向公安机关报案的途径来提起刑事诉讼。在整个过程中，劳动者要依法维权并关注程序进展。