协商解除劳动合同协议不需要提前30天先签。下面我为您详细解释：

1. 协商解除的原则：

   • 协商解除劳动合同遵循意思自治原则，即只要用人单位与劳动者就解除的时间、条件、经济补偿等事项协商达成一致，即可解除劳动合同，不受提前30天通知的限制。

2. 与单方解除的区别：

   • 劳动者单方解除劳动合同，若用人单位无过错，则需提前30日以书面形式通知用人单位；若用人单位有过错，则劳动者可以随时解除劳动合同。
   • 用人单位在法定情形下单方解除劳动合同，也需遵循相应的程序和条件。

3. 协商解除的法律依据：

   • 根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这明确说明了协商解除不需要提前30天。

4. 协商解除的注意事项：

   • 在协商解除的过程中，双方应就补偿等事项达成一致，并签订解除协议。
   • 为了避免日后产生纠纷，协商过程中应保留好相关的书面证据。

综上所述，协商解除劳动合同协议不需要提前30天先签，只要双方就解除的相关事项协商一致，并签订解除协议即可。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。