针对你提出的“伤残赔偿误工费时每月工资不一样怎么计算”的问题，我可以为你提供以下详细的解答：

核心结论：在伤残赔偿误工费计算中，若每月工资不一样，通常会根据受害人在受伤前一段时间（如近一年或平均工资计算周期）的平均收入来确定误工费标准。

具体解释：

1. 平均收入计算：

   • 误工费一般是根据受害人的实际收入损失来计算的。当每月工资存在波动时，会采取计算平均收入的方式，以更准确地反映受害人的实际收入水平。
   • 平均收入可以基于受害人受伤前的一段时间（如近一年）的工资收入进行平均计算，得出一个相对稳定的收入数值。

2. 证据提供：

   • 为了证明自己的收入情况，受害人需要提供相关的工资收入证明，如工资条、银行流水、税单等。
   • 这些证据将有助于确定受害人的平均收入，并作为计算误工费的重要依据。

3. 法律依据：

   • 根据相关法律规定，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。
   • 若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4. 实际操作：

   • 在实际操作中，受害人可以与赔偿义务人协商确定误工费的计算方式和数额。
   • 若协商不成，受害人可以通过法律途径寻求救济，由法院根据证据和法律规定来判定误工费的数额。

综上所述，当每月工资不一样时，伤残赔偿误工费的计算会基于受害人在受伤前一段时间的平均收入来确定。受害人需要提供充分的证据来证明自己的收入情况，以便更准确地计算误工费。若你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。